（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。
- A知识工资
- B弹性工作制
- C员工持股计划
- D总奖金
相关推荐
-
1、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。A物价性调整B工龄性调整C奖励性调整D效益性调整
-
2、（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
-
国有企业不得对员工进行股权激励。A正确B错误
-
4、企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）AA、物价性调整BB、工龄性调整CC、奖励性调整DD、效益性调整
-
5、股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。
股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。A正确B错误
-
6、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A物价性调整B工龄性调整C奖励性调整D效益性调整