企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是()制度。
- A事故报告
- B事故告知
- C事故申报
- D事故处理
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是()制度。
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1、不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是()。A加强企业重大事故管理的信息化建设B健全企业重大事故管理的制度规范C做好企业重大事故的预测与防范D在企业全体职工中树立牢固...
3、集团安全处无权参与各企业重大人身伤害、爆炸、火灾事故、环保污染事故的调查处理
集团安全处无权参与各企业重大人身伤害、爆炸、火灾事故、环保污染事故的调查处理。A正确B错误
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括()制度。A事故报告B事故预警C事故调查D事故处理
5、发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地(
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。A综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B当地政府办公厅、劳动行政部门、公安...
6、重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性