简述人员录用数量评估的概念和统计指标。

1、根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。A录用人员评估B招聘评估C招聘质量评估D招聘成本评估

2、国势学派建立的重要的概念是（），它事实上是建立统计指标和是统计对象数量化的重

国势学派建立的重要的概念是（），它事实上是建立统计指标和是统计对象数量化的重要前提。A数量分析方法B大数法则C显著事项D小样本理论

3、录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

4、企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。

企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。AA、招聘效果BB、招聘成绩CC、招聘部门DD、招聘成本

5、招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招

招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

6、录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。A数量评估B成本效益评估C信度与效度评估D绩效考核