企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）

1、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。A物价性调整B工龄性调整C奖励性调整D效益性调整

2、很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待

很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。A参与激励B荣誉感激...

3、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A物价性调整B工龄性调整C奖励性调整D效益性调整

4、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。AA、物价性调整BB、工龄性调整CC、奖励性调整DD、效益性调整

5、某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）AA.人类工效学措施B劳动生理学措施C劳动心理学措施D调整领导班子E企业合并

6、网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度

网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。A持续性B客观性C公平性D公开性