劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
- A正确
- B错误
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
1、下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:()
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:()A用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B用人单位设立的分支机构,依...
2、用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()
用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。A取得营业执照和登记证书B取得营业执照或者登记证书C依法取得营业执照和登记证书D依法取得营...
3、依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。A专项培训协议违约金B竞业限制违约金C保密协议违约金D保密协议赔偿计算办法
4、《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()AA.被依法追究刑事责任的;BB.在试用期间被证明不符合录用条件的;CC.严重违反用人单位规章制度的;DD...
5、用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。()A正确B错误
6、《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A职工代表B工会代表C雇佣者D劳动者