《福利企业资格认定办法》中对福利企业是怎样规定的？

1、（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的

（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件...

2、下列福利中，属于企业补充福利的是()。

下列福利中，属于企业补充福利的是()。A养老保险B医疗保险C带薪休假D失业保险

3、《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的（）

《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的（）A全国人大常委会B国务院C民政部D中国残联

4、鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键

鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A频度分析法和趋中分析法B离散分析法和四分位法C宏...

5、在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，

在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务...

6、员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特

员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。A正确B错误