公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。

1、公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。

公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。A正确B错误

2、在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。

在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。A市场机制B竞争机制C契约机制D保障机制

3、公共部门的保险赔付以公共资源为基础是有度的。

公共部门的保险赔付以公共资源为基础是有度的。A正确B错误

4、公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。

公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。A国家行政组织B国有企事业单位C外资企业D国家行政组织和国有企事业单位

5、简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？ 

简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？    

6、公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的

公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。A劳动力市场的供需状况B内部环境C外...