“社会人”假设是由（ ）在霍桑试验的基础上提出的。

1、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

2、基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质

基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A经济人B复杂人C社会人D自我实现人

3、试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。

试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。

4、梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好

梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。A社会人假设B复杂人假设C经济人假设D自我人假设

5、梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。A正确B错误

6、霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。

霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。