（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

1、：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执...

2、再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照()与劳动和社会保障

再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照()与劳动和社会保障部的有关规定执行。AA、财政部BB、民政部CC、国务院DD、社会保障部

3、（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的

（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A法律关系B劳动关系C权利义务D法律规范

4、广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程

广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。AA、劳动关系BB、雇佣关系CC、经济关系DD、劳动交换关系

5、（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。

（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。A职业培训B就业服务C就业援助D职业指导

6、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：A因为不满装修质量，房主与装修工人发...