企业工资制度设计的基本原则包括（）。

1、工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。A建立绩效管理体系B工资的市场调查C确定工资原则与策略D工资制度的调整E工作岗位分析与评价

2、设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

设计工资等级制度，应遵循（）的原则。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性

3、薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

4、工资制度总体设计的前期工作包括()．

工资制度总体设计的前期工作包括()．AA、个人业绩考评BB、工资的市场调查CC、确定工资原则与策略DD、工资制度的调整EE、工作岗位分析与评价

5、工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。

工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。A定级法B套级法C因素比较法D点数法E评分法

6、企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。

企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A竞争原则B激励原则C公正原则D合法原则E量力而行原则