美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将

1、在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员

在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。A高的群体生产率和低满意度B低的群体生产率和高满意度C高的群体生产...

2、美国芝加哥大学社会学教授E．w．伯吉斯（Burgess）通过研究美国城市芝加

美国芝加哥大学社会学教授E．w．伯吉斯（Burgess）通过研究美国城市芝加哥，于1925年提出了城市地域结构的。（）A扇形模式B带形模式C同心圆模式D多核心模式

3、核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C

核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K•Prahalad）和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel）于1990年率先提出的一...

4、美国宾州大学的马丁•塞里格曼教授经过对改变旧有信念这一课题的研究

美国宾州大学的马丁•塞里格曼教授经过对改变旧有信念这一课题的研究后指出：有三种特别模式的信念会影响新信念的形成，包括（）A回天无力B无所不在C过分自责D丧失自我

5、首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授（）。

首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授（）。AA、里格斯BB、高斯CC、西蒙DD、林德布洛姆

6、2002年，研究大审美经济的学者，美国普林斯顿大学教授卡尼曼，得到了一个诺贝

2002年，研究大审美经济的学者，美国普林斯顿大学教授卡尼曼，得到了一个诺贝尔的经济学奖。A正确B错误