下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。
- A职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
- B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
- C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- E对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
问题
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。
参考解析：
企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。
分类：流动负债题库,财务与会计题库
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