通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）

1、计量标准是将计量基准量值传递到工作计量器具的一类计量器具。计量标准可以根据需

计量标准是将计量基准量值传递到工作计量器具的一类计量器具。计量标准可以根据需要按不同准确度分成若干等级。不存在工作计量器具的准确度比同等级的计量标准高的现象。（）A正...

2、企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()

企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()。A确定B考察C决定D检验

3、通过检定将国家基准所复现的计量单位量值，通过标准逐级传递到工作用计量器具，以

通过检定将国家基准所复现的计量单位量值，通过标准逐级传递到工作用计量器具，以保证读被测对象所测得量值的准确和一致的过程称为（）。A量值传递B量值复测C量值复现D量值精确

4、通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。

通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。A正确B错误

5、通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C分类法D评分法

6、工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法A劳动差别B劳动价值C劳动条件D劳动责任