工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方

1、下列各项中，不属于社会主义市场经济宏观调控目标的是（）。

下列各项中，不属于社会主义市场经济宏观调控目标的是（）。A促进经济增长B保持社会稳定C增加就业D保持国际收支平衡

2、工资问题宏观调控有什么必要性？

工资问题宏观调控有什么必要性？

3、《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。AA.工资水平 BB.工资总量 CC.工资分配方式 DD.工资分配原则

4、在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A工资指导线制度B工资差额分配制度C最低工资保障制度D级差工资管理制度

5、国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度分为（）、（）。

国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度分为（）、（）。

6、最低工资标准，属于宏观调控中的（）政策。

最低工资标准，属于宏观调控中的（）政策。A财政B货币C产业D收入分配