认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话,并对其行为包括()小时以外的行为进行严格监督。
- A3小时
- B6小时
- C8小时
- D12小时
认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话,并对其行为包括()小时以外的行为进行严格监督。
1、对有严重不良行为的未成年人,其父母或者其他监护人和学校应当相互配合,采取措施
对有严重不良行为的未成年人,其父母或者其他监护人和学校应当相互配合,采取措施严加管教,除此之外还可以有什么办法?
员工不良行为排查中的十种不良行为包括()。A不愿轮岗交流B参与经商活动或与他人合伙办企业C大额购买彩票或炒股、炒汇D季度内发生两次以上业务差错E举债消费,支出与收入状况明显不符
3、《预防未成年人犯罪法》规定,对有严重不良行为的未成年人的具体矫治方法包括()
《预防未成年人犯罪法》规定,对有严重不良行为的未成年人的具体矫治方法包括()。A家庭矫治B司法矫治C刑事矫治D工读学校矫治E社会包容
4、关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常的好行为或者非同寻常的不良行
关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常的好行为或者非同寻常的不良行为(或事故)记录下来,根据所记录的特殊事件对员工进行绩效考评。该方法的优点是()A适合员工...
5、对有严重不良行为的未成年人可以送工读学校进行矫治和教育吗?
对有严重不良行为的未成年人可以送工读学校进行矫治和教育吗?
6、当组织行为不当造成不良影响时,正确的做法是认真检查过错,弥补公众损失,重新树
当组织行为不当造成不良影响时,正确的做法是认真检查过错,弥补公众损失,重新树立形象。A正确B错误