可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制，在大型组织活动或大规模的组织

1、一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）

一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）AA、管理跨度BB、管理层次CC、指挥度DD、职位界定

2、管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。

管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。

3、将组织内各层次的管理机构和人员分为两类：一类是直线指挥机构和人员，对下级进行

将组织内各层次的管理机构和人员分为两类：一类是直线指挥机构和人员，对下级进行指挥；另一类是职能机构和管理人员，是参谋机构和助手，有建议权，无决策权。这种组织结构称为...

4、一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有

一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有效的管理，就必然要求划分管理层次，减少每一级的管理跨度和宽度。这是组织设计的（）原则。A任...

5、管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量

管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。A正确B错误

6、组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信

组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。AA.小型化BB.弹性化CC.虚拟化DD.扁平化