人力资源战略与规划是企业战略的（）

1、人力资源战略与规划的第二步是（）

人力资源战略与规划的第二步是（）A制定人力资源规划方案B进行人力资源供给与需求预测C环境分析D制定人力资源战略

2、企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E战略规划实施的过程

3、人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、

人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）A稳定型战...

4、人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案

人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。...

5、人力资源战略与人力资源规划的关系（）

人力资源战略与人力资源规划的关系（）AA.人力资源战略是人力资源规划的前提BB.人力资源战略是人力资源规划的延伸CC.人力资源战略是人力资源规划的整合DD.以上都对

6、人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。

人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。A正确B错误