健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；

1、管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。

管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。

2、组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效

组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。

3、组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A约束功能B导向功能C辐射功能D凝聚功能

4、培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组

培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。A正确B错误

5、企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。

企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。A正确B错误

6、文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）

文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）A班组长需要定期关注、检测和控制问题B班组长如何分配资源C班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导D班...