内外部招聘各有何优点与局限，你比较倾向于采取何种方式？为什么？

1、与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气

2、金属应变片与半导体应变片的工作原理有何区别，各有何优点。

金属应变片与半导体应变片的工作原理有何区别，各有何优点。

3、试比较分析直接融资与间接融资的优点与局限性，你认为我国应怎样运用这两种方式。

试比较分析直接融资与间接融资的优点与局限性，你认为我国应怎样运用这两种方式。

4、外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高

外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。A人才猎取B员工推荐C传统媒体D人才交流中心

5、外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？

外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？

6、外部招聘的局限性在于（）。

外部招聘的局限性在于（）。A流失的可能性也比较小B有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系C外聘人员不熟悉组织流程D组织对应聘者的情况缺乏深入的了解E对内部员工的积极性造成打击