某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。
- A招募范围、规模
- B招募渠道、时间
- C招募广告发布
- D招募预算
问题
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级
参考解析：
招募广告发布属于实施招募计划
分类：寿险公司人力资源管理题库
相关推荐
-
1、Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费
Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应...
-
2、K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员
K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态...
-
3、某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定，同时要求
某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定，同时要求控制面试成本、提高面试效率，该公司人力资源管理部门更倾向于采取（）方式面试相关候选人。A电...
-
4、某保险公司开设一种长期人寿险：投保人逐年缴纳一定保费至60岁时可获得50万元
某保险公司开设一种长期人寿险：投保人逐年缴纳一定保费至60岁时可获得50万元保险金，保费随起保年龄的增长而增加。43岁的甲精心计算后发现，若从45岁起投保，可最大限度降低保...
-
5、某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专...
-
6、某保险公司开设一种人寿险：投保人逐年缴纳一定保费至60岁时可获得20万元保险
某保险公司开设一种人寿险：投保人逐年缴纳一定保费至60岁时可获得20万元保险金，保费随起保年龄的增长而增加。41岁的某甲精心计算后发现，若从46岁起投保，可最大限度降低保费...