在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）

1、个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。

个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。A社会惰化B群体规范C群体压力D群体角色E参照群体

2、在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（），难于找到属于自己的私人空间

在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（），难于找到属于自己的私人空间。A嘉奖B督查C帮助D干扰

3、非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中，不可以用来辅助组织中工作关系的协调

非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中，不可以用来辅助组织中工作关系的协调A正确B错误

4、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）A社会促进效应B社会惰化C协同效应D从众效应

5、产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）

产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）A正确B错误

6、根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富

根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是（）A一般动机B习得动机C原始动机D精神动机