要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩，应选用（）。
- A描述性测验
- B诊断性测验
- C预示性测验
- D纸笔测验
- E操作测验
问题
要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩，应选用（）。
参考解析：
按照测验的目的可将测验分为描述性测验、诊断性测验和预示性测验。描述性测验重在描述被试能力、人格等心理特性，如智商高低等；诊断性测验重在对心理问题或行为问题的诊断，比如是否具有阅读障碍等；预示性测验的目的在于通过测验分数预测一个人将来的表现。三种测验的编制策略不同，使用时应根据测验目的选择相应类别的测验。招聘工作人员重在预测被试未来的表现，应选用预示性测验。纸笔测验、操作测验、口头测验和电脑测验是测验的四种不同方式。
分类：相关专业知识题库,心理治疗(师)题库
相关推荐
-
1、不论政府还是企业的任何预案，要经过（）的评估认证后才有实效。
不论政府还是企业的任何预案，要经过（）的评估认证后才有实效。
-
招聘活动可以不经过评估。A正确B错误
-
3、生产经营单位的从业人员，经过培训、教育后要达到的要求是什么？
生产经营单位的从业人员，经过培训、教育后要达到的要求是什么？
-
4、特种作业人员要经过专门的安全作业培训，并取得（）后，方可上岗作业。
特种作业人员要经过专门的安全作业培训，并取得（）后，方可上岗作业。A结业证书B安全生产考核合格证书C特种作业操作资格证书D岗位培训合格证书
-
5、企业盘盈盘亏的存货先要记入“待处理财产损溢”，等经过批准后扣除由责任人或其他
企业盘盈盘亏的存货先要记入“待处理财产损溢”，等经过批准后扣除由责任人或其他机构进行赔偿的以外记入当期损益。A正确B错误
-
小绞车司机要经过安全技术培训，考试合格后，持证操作。A正确B错误