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什么是360度考核?
1、“360度考核方法”是指按考核()划分,综合上级考核、同级考核、下级考核、自
“360度考核方法”是指按考核()划分,综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
2、360度考核所面临的最大难题是()
360度考核所面临的最大难题是()A信度B效度C可接受度D完备性
3、360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。A正确B错误
4、()适合用360度考评方法进行考核。
()适合用360度考评方法进行考核。AKPIBPCICPPUD略
5、采用360度考核评估方法的核心在于( )。
采用360度考核评估方法的核心在于( )。A全方面考核管理人员的绩效B专为人力资源管理决策而开发C运用统计手段处理数据D有针对性的考查被考核者
6、360度绩效考核影包含哪些方面?
360度绩效考核影包含哪些方面?
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