目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。


目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。

  • A情况模拟法
  • B头脑风暴法
  • C敏感性训练法
  • D角色扮演法
参考答案
参考解析:

D【解析】“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境,在模拟实践中加深对管理原理的领会,以及对管理技巧的掌握,对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

分类:其他
相关推荐

1、目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。

目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心B越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出...

2、在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适

在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适当的时候,调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的()。A调解B第一阶段C第二阶段D第三阶段

3、全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战?如何应对?

全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战?如何应对?

4、在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适

在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适当的时候,调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的()。A调解B第一阶段C第二阶段D第三阶段

5、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。AA、培训BB、发...

6、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。A协调B指挥C领...