目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
- A情况模拟法
- B头脑风暴法
- C敏感性训练法
- D角色扮演法
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
D【解析】“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境,在模拟实践中加深对管理原理的领会,以及对管理技巧的掌握,对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。
目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心B越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出...
2、在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适
在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适当的时候,调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的()。A调解B第一阶段C第二阶段D第三阶段
3、全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战?如何应对?
全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战?如何应对?
4、在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适
在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适当的时候,调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的()。A调解B第一阶段C第二阶段D第三阶段
5、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。AA、培训BB、发...
6、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。A协调B指挥C领...