在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（

1、增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官。

增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官。A正确B错误

2、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定

3、在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。AA、重新调整薪酬等级方案BB、保持原有工资水平CC、降低工资水平DD、薪酬等级不变...

4、2010年平均工资最高的行业其平均工资水平是全国平均水平的多少倍（）

2010年平均工资最高的行业其平均工资水平是全国平均水平的多少倍（）A1.2B1.5C1.8D2.1

5、增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。

增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。A正确B错误

6、在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）

在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。A薪酬等级档次B薪酬级差C薪酬比例关系D薪酬浮动幅度