员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是

1、对其工作可能影响工作场所内健康、安全、环境的员工的能力评价应该考虑（）。

对其工作可能影响工作场所内健康、安全、环境的员工的能力评价应该考虑（）。A教育程度B工作经历C道德品质D培训经历

2、（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)

（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。AA、目标设置理论BB、公...

3、银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际

银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于()造成的损失。A知识/技能匮乏B失职违约C核心雇员流失D违反用工法

4、上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视，认为只要自己工作能力强

上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视，认为只要自己工作能力强，就可以被人赏识，并对注重礼仪的人颇有微词，对此你有些什么看法？

5、劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就

劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就行，与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。A精益求精...

6、你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率？

你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率？