《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

1、《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等自愿、相互信任B平等自愿、相互尊重C平等自愿、协商一致D相互尊重、...

2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A正确B错误

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

4、用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。

用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定试用期限C扣押劳动者证件D要求劳动者参加工伤保险

5、根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。

根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平

6、根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连

根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）A正确B错误