用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令

1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A可以B不得C经领导批准可以

2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）A正确B错误

3、劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除

劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时...

4、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A职业病危害B医疗待遇C工资标准D工作时间

5、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A正确B错误

6、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？AA、五万元至...