下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。

1、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件

2、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件

3、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺

4、在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A问卷调查法B自我评价的态度量表C面谈D控制实验法

5、组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作

组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。

6、组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续

组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A情感...