以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
- AA、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
- BB、外部招聘的人员具有“外来优势”
- CC、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- DD、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
暂无解析
企业外部招聘常用的方法不包括()。A广告招聘B招聘会C校园招聘D工作轮岗
下列不属于外部招聘的缺点的是()。AA.时间短BB.进入角色慢CC.筛选难度大DD.决策风险大
3、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是(
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A员工推荐B猎头公司C职位转换D就业机构介绍
5、以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()
以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()AA、家庭理念以及生活的富有程度BB、科学技术的发展因素CC、地域因素DD、人口发展趋势因素
下列不属于外部招聘的优点的是( )。A能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速...