影响企业执行员工援助计划的因素包括()
- A组织的实力
- B工会组织
- C行业差异
- D员工特性
- E内部环境
1、在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()
在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()A工会成员援助计划B内置模式C外设模式D联合模式E共同委托模式
员工援助计划(EAP)的内容包括()A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
影响企业执行员工援助计划的因素包括()A组织的实力B组织的规模C工会组织D联合模式E员工特性
4、下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()A组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对...
5、国际员工援助计划协会()第一次来中国时,认为员工援助计划将会受到广大企业家的
国际员工援助计划协会()第一次来中国时,认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。AA、约翰BB、史密斯CC、汤姆DD、艾莱格斯
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。A观察法B关键事件法C访谈法D问卷调查法E文献法