在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。

1、通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）

通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计过于周密

2、员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.

员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.AA、私营企业BB、国有企业CC、跨国企业DD、政府部门

3、如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，

如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。A新员工的同事B新员工本人C新员工的直接管理者D高级经理

4、在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。AA、凌驾于新员工之上BB、不忽视看上去无关紧要的问题CC、为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的DD、员工工作遇到困难时...

5、新员工报到后就要立刻开始工作。

新员工报到后就要立刻开始工作。A正确B错误

6、组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。

组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。AA、企业发展方向BB、人力资源规划CC、岗位任职资格DD、岗位设置状况EE、员工发展政策