以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致

以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）

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分类：第六节工作压力管理与员工援助计划题库,高级人力资源管理师（一级）题库

“表面服从，暗地敷衍、拖延、不予合作。在强烈的依从与敌意的双向冲突中，难以平衡。”可能是（）人格。AA、依赖BB、攻击型CC、偏执型DD、分裂型

以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大（）。A交叉冲突B交织冲突C合流冲突D分流冲突

（）是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两种情形：一是空间和时间上的冲突。例如，一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的...

以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。A正确B错误

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）AA、回避BB、合作CC、妥协DD、迁就

科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为（）。A现实性冲突B非现实性冲突C个体性冲突D非个体性冲突

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