员工的组织归属感
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1、奖金是对员工有效超额劳动的报酬,作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段
奖金是对员工有效超额劳动的报酬,作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A正确B错误
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()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A工作满意B组织承诺C工作再设计D事业管理
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3、按照公众与组织有无归属关系来看,股东和员工家属属于()。
按照公众与组织有无归属关系来看,股东和员工家属属于()。A外部公众B知晓公众C内部公众D首要公众
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员工组织归属感基本模型中组织性因素包括()A管理性因素B结构性因素C工作性因素D经济性因素
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5、员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A正确B错误
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6、为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马
为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。AA、安全BB、社会交往CC、自尊DD、自我实现