员工的组织归属感

1、奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A正确B错误

2、（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。

（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A工作满意B组织承诺C工作再设计D事业管理

3、按照公众与组织有无归属关系来看，股东和员工家属属于（）。

按照公众与组织有无归属关系来看，股东和员工家属属于（）。A外部公众B知晓公众C内部公众D首要公众

4、员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）

员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）A管理性因素B结构性因素C工作性因素D经济性因素

5、员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A正确B错误

6、为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马

为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。AA、安全BB、社会交往CC、自尊DD、自我实现