工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待

1、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。A熟悉安全规程B责任心强C能胜任D原意接受

2、作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工

作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A原工作负责人...

3、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应（）或指定有资质的人员临时代替

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应（）或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项，并告知工作许可人和工作...

4、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

5、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

6、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。AA、熟悉安全规程BB、责任心强CC、能胜任DD、技术熟练