渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。

1、对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

2、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。

因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。A所在营业网点B所在行社领导C做出处分决定的监察部门D上一级监察部门

3、员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）

员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）A原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和B原处分期所执行的期限重新计算C新处分期限双倍计算

4、信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样

信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样办理？

5、对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪

对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。AA、一级分行BB、二级分行CC、支行DD、人事部门

6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对

根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对应的经济处罚标准是（）A12个月；扣发4个月绩效薪金B18个月；扣发4个月绩效薪金C12个月；扣发6...