被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核方法是()
- A考试评议法
- B代表人物比较法
- C个人判断考核法
- D综合考评法
被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核方法是()
1、()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A绩效沟通B绩效计划C绩效反馈D绩效考评
2、平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由()予
平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由()予以审核评价。AA.单位主要负责人BB.主管领导CC.直接领导DD.部门领导
3、对各级执法人员的考核,都必须由被考核者的“直接上级”进行。
对各级执法人员的考核,都必须由被考核者的“直接上级”进行。A正确B错误
4、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决...
5、考核人员在判断被考核人员所具有的特质,以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩
考核人员在判断被考核人员所具有的特质,以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上给予定位,以帮助考核者作出评价的是()。A绝对标准B...
6、对现有员工实施某种测试,然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较
对现有员工实施某种测试,然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,两者的相关系数很大,说明()A该测试的信度较高B该测试的稳定系数较高C该测试的内在一致性系...