一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()
- AA绩效水平下降
- BB绩效水平上升
- CC绩效水平没什么变化
- DD绩效水平的变化要视工作任务性质
一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()
如果一个人具有高权力需要,那么他()。AA、希望左右他人的行为BB、会建立友好和亲密的人际关系.营造合作的氛围等CC、不喜欢赌博,承担个人责任,回避那些他们觉得特别容易或...
2、当一个人外表充满魅力时,那么他(她)的其他同外表无关的特征,也会得到更好的评
当一个人外表充满魅力时,那么他(她)的其他同外表无关的特征,也会得到更好的评价。这个是印象形成中的()。A晕轮效应B近因效应C首因效应D投射效应
3、个体在进行作业操作时,如果有他人在场,或是与他人一起从事一项行为操作,那么,
个体在进行作业操作时,如果有他人在场,或是与他人一起从事一项行为操作,那么,个体的行为效率就会提高,特瑞普里特把这个现象叫做()A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化
4、一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。
一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务的性质而定
5、果一个人在前()时间内饮用了酒精饮料,那么他不可担任民航飞机的机组成员。
果一个人在前()时间内饮用了酒精饮料,那么他不可担任民航飞机的机组成员。
6、如果一个人在某些适当的环境中说出“我允诺做某事”的话,那么他就一定要做此事,
如果一个人在某些适当的环境中说出“我允诺做某事”的话,那么他就一定要做此事,除非有免除这一允诺的条件形成。我们可以把这个规则看成是()。A允诺的规则B效率的规则C公平的规则