根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。

参考答案

参考解析：

激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如职业认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。

分类：事业单位,公务员

根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A人际关系B工作条件C组织政策D领导赏识E工作环境

根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A人际关系B工作条件C组织政策D领导赏识E工作环境

根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。A工资、成就、公司的政策、责任B晋升、工作条件、良好的工作关系C成就，承认、良好的人际关系和成长D工作本身、成长、成就和责任

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件

在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。A激励因素B保健因素C工作条件D工作环境

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件

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