员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

1、绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A共识B协议C差异D异议

2、目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织

目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A正确B错误

3、餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的

餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。A需要激励B榜样激励C信任激励D目标激励

4、管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。A招聘管理B...

5、非政府组织目标和员工目标容易达成一致。

非政府组织目标和员工目标容易达成一致。A正确B错误

6、（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员

（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A绩效管理B绩效考核C绩效反馈D目标管理