企业员工福利的种类不包括（）。

1、（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的

（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件...

2、税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的

税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税...

3、典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ②符合企业发展

典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。①满足员工的需求②符合企业发展目标③人性化特点日益突出④全球化带来员工福利发展的趋势联动⑤保险等金融市场的规范A①②③B③④⑤C...

4、制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业

制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（）①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素A①②B③④C①②③D①②③④

5、员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休...

6、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。AA、参加商业保险BB、参加企业合作医疗CC、参加健康保险组织DD、参加某个项目的保险EE、参加社区医疗服务