一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。
- AA、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- BB、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- CC、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
- DD、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。
暂无解析
评价中心的核心技术是情境模拟测试。A正确B错误
2、要求应试者扮演一定的角色,模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能
要求应试者扮演一定的角色,模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能,这在评价中心测试中属于()A民主评议B小组讨论C管理游戏D资格审查
3、在进行用户通话质量模拟测时,小区CQT测试必须安排在工作日,根据各地不同的全
在进行用户通话质量模拟测时,小区CQT测试必须安排在工作日,根据各地不同的全天每小时的话务量曲线选出当地移动电话话务量忙时进行。A正确B错误
4、要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时,应采用情境模拟测试。
要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时,应采用情境模拟测试。A正确B错误
5、社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()
社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()A测验B专业知识考核C岗位测试D管理游戏
6、情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。AA、人际处理BB、工作效率CC、两难问题DD、公关