再冻结是指改革后的态度与行为的整合，即获得的（）模式成为个体之个性，形成有意

1、在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A定量评估B综合评估C定性评估D数学模型评估

2、协助查询、冻结和扣划是指（）有权机关查询、冻结、扣划个人储蓄存款的行为。

协助查询、冻结和扣划是指（）有权机关查询、冻结、扣划个人储蓄存款的行为。AA、客户同意BB、营业机构依法协助CC、营业机构告知客户后协助DD、依法协助

3、（）是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，包括与之相关的态度、价值观

（）是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，包括与之相关的态度、价值观、愿望等的经历过程。A职业角色B职业生涯C职业经历D职业劳动

4、态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（

态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（）A认知B意向C行为D情感E价值观

5、再冻结阶段，组织要把激发起来的改革热情转化为改革的行为。

再冻结阶段，组织要把激发起来的改革热情转化为改革的行为。A正确B错误

6、创业变革后期，通过（），完成变革后的再冻结策略。

创业变革后期，通过（），完成变革后的再冻结策略。A形成行动规范B文化重塑C持续发展D变革行动