某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。
- AA、56天
- BB、90天
- CC、105天
- DD、120天
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。
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1、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目
2、按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间待遇:给予行
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间待遇:给予行政记大过及以上、记过、警告处分的,分别停发()奖励。A10个月B六个月C三个月D一个月
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。A56天B90天C105天D120天
4、企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是(
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。A制造费用B劳务成本C管理费用D销售费用
5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 A在建工程B研发支出C销售费用D管理费用
6、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目