凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。
- A正确
- B错误
凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。
1、()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不
()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级...
2、无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,在诚信考核中一次记()
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,在诚信考核中一次记()分。AA:5BB:3CC:1
3、退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过()的,视为放弃安置待遇。
退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过()的,视为放弃安置待遇。A50天B30天C60天D120天
4、退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过()日的,视为自行放弃安置待遇。
退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过()日的,视为自行放弃安置待遇。
5、根据外商投资企业法律制度的规定,合作企业的董事或者委员无正当理由不参加又不委
根据外商投资企业法律制度的规定,合作企业的董事或者委员无正当理由不参加又不委托他人代表其参加董事会会议或者联合管理委员会会议,视为出席会议并在表决中弃权。()A正确B错误
6、无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,一次记分3分。
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,一次记分3分。A正确B错误