()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
- AA.劳动合同
- BB.雇用规则
- CC.司法解释
- DD.集体合同
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务,对劳动关系双方具有法律约束力。
1、集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为
集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。AA、劳动合同BB、工资报酬协议CC、劳动关系DD、劳动保障条款
2、最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()
最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()A1860英国工会集体协议B1870美国煤矿工人集体协议C1873德国印刷工人集体协D1899丹麦九月协议
3、()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。AA.劳动合同BB.雇用规则CC.司法解释DD.集体合同
4、雇主协会的类型?
雇主协会的类型?
5、是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条
是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A劳动合同B雇用规则C司法解释D集体合同
6、1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条
1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明()A保障就业刺激消费是新政的重要内容B...