施工单位在每月底计算班组工人劳动报酬时,需要结算每个班组的施工任务单,这时应采用()
- AA、工程施工预算
- BB、工程设计概算
- CC、施工图预算
- DD、工程施工概算
施工单位在每月底计算班组工人劳动报酬时,需要结算每个班组的施工任务单,这时应采用()
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1、施工单位新入场的工人,必须接受公司、项目(或工区、工程处、施工队)、班组的三
施工单位新入场的工人,必须接受公司、项目(或工区、工程处、施工队)、班组的三级安全培训教育,经考棱合格后,方能上岗。A正确B错误
2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证。A劳动者B用人单位C人民法院D人事综合管理部门
3、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者共同D人民法院
4、预算定额中的施工机械是配合工人班组工作的,如果分项定额计量单位值为1000单
预算定额中的施工机械是配合工人班组工作的,如果分项定额计量单位值为1000单位,小组总产量为200单位。则分项定额机械台班使用量为()单位。AA.5BB.1000CC.10000DD.20000
5、按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A工作量B工作岗位C生产计划D劳动定额
6、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者共同D人民法院