组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。

1、内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优

内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）AA.组织和成员之间有着更为可靠的了解BB.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C...

2、固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织

固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。A该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小，底薪的比例相对较高B该职位...

3、（ ）是指组织中职位等级的数目。

（ ）是指组织中职位等级的数目。A管理跨度B管理层次C直高结构D扁平结构

4、一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）

一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）A决策层B管理层C执行层D操作层E服务层

5、薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。

薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。A三维结构道路B向心发展道路C纵向发展道路D横向发展道路

6、在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关

在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成...