公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额

1、集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）

集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）%，其他单位不得低于（）%。A80、70B70、60C75、60D80、75

2、大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育

大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的400...

3、某公司今年与上年相比，销售收入增长10%，净利润增长8%，资产总额增加12%

某公司今年与上年相比，销售收入增长10%，净利润增长8%，资产总额增加12%，负债总额增加9%。可以判断，该公司权益净利率比上年（）。A上升B下降C不变D不一定，取决于所有者权益...

4、《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费

《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。A2%...

5、假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元，公司按工资总额的2.5%

假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元，公司按工资总额的2.5%计提了31500元职工教育经费，2×13年实际发生了30000元。则按照企业会计准则和企业所得税法的规定，月华公司2...

6、甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40

甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”...