可学答题网 > 问答 > 经营分析与信息技术题库,技术监督质检职业技能考试题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:()


以员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:()

  • A把员工的努力、绩效和奖惩密挂钩
  • B给予员工良好的福利待遇和职业保障
  • C向员工明确组织的总目标和具体目标
  • D给员工更多从事挑战工作的机会,并鼓励并提高绩效
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:经营分析与信息技术题库,技术监督质检职业技能考试题库
相关推荐

1、要想让员工感受到激励,目标的设定必须易易于达到,这样他们才能够受到激励。

要想让员工感受到激励,目标的设定必须易易于达到,这样他们才能够受到激励。A正确B错误

2、儿童品德的形成和发展是一个以道德认知为基础,以道德情感、道德意志为激励,发展

儿童品德的形成和发展是一个以道德认知为基础,以道德情感、道德意志为激励,发展到道德行为的整体运动过程。A正确B错误

3、以一定的价值判断为基础,提出分析和处理问题的标准,作为决策的前提和制定政策的

以一定的价值判断为基础,提出分析和处理问题的标准,作为决策的前提和制定政策的依据的分析方法是()A边际分析B最优分析C规范分析D实证分析

4、以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。A正确B错误

5、以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法

以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。A正确B错误

6、积极营造有利于创新的政策和制度环境,研究制定合理的、差别化的激励政策,完善区

积极营造有利于创新的政策和制度环境,研究制定合理的、差别化的激励政策,完善区域创新创业条件,全面持续推动()。A大众创业B万众创新C区域合作D人才流动